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LE FOND
:: LES RUBRIQUES LIBRES
COMPETENCES
Vous pouvez dans cette rubrique faire figurer des compétences
acquises lors de stages ou d'expériences professionnelles précédentes.
Cette rubrique prend tout son sens notamment pour les techniciens
qui peuvent y faire apparaître leurs compétences informatiques
par exemple, en prenant soin tout de même de ne pas mentioner
l'ensemble des outils qu'ils maîtrisent mais uniquement ceux qui
présentent un atout pour le poste recherché.
LANGUES
Il existe de différentes manières de présenter les langues que
vous maîtrisez. Celles-ci peuvent faire l'objet d'une nouvelle
rubrique ou venir compléter la rubrique compétences voire même
être mises en avant dans le titre de votre C.V notamment si vous
êtes bilingue.
Comme dans toute rubrique soyez précis, aussi l'expression "
lu, écrit, parlé " est à proscrire impérativement car beaucoup
trop vague. Exprimez vous en terme de notions : " notions, (très)
bonnes notions, courant, bilingue " ce qui permettra à votre recruteur
de mieux cerner votre niveau, et afin de l'y aider, pensez aussi
à indiquer la manière dont vous avez atteint ce niveau, voyage(s),
stage(s) de langue, expérience(s) professionnelle(s)... Dans le
cas ou vous disposeriez d'un diplôme de langue spécifique tel
que le TOEFL, le TOEIC... Pensez à l'indiquer, c'est encore le
meilleur moyen pour que votre recruteur puisse juger sans erreur
de votre niveau.
CENTRES D'INTERET
Préférez ce titre à celui de Divers, qui donne souvent l'impression
d'un incroyable fourre tout, d'autant que c'est par cette rubrique
que votre recruteur terminera la lecture de votre C.V.
Cette rubrique peut vous aider à mettre en valeur certains traits
de votre caractère, vous êtes un sportif accompli, dites-le en
précisant votre niveau, le sport est un challenge comparable à
celui de la vie professionnelle. Il en va de même pour des responsabilités
associatives à condition d'être toujours précis sur votre rôle
exact dans cette association. Ces dernières peuvent être proches
de vos futures responsabilités professionnelles et vous valoriseront.
MOBILITE ET DISPONIBILITE
Cette rubrique bien que libre n'en n'est pas moins importante.
Dans le cas des commerciaux ou des prestataires de services, elle
apparaît même comme obligatoire. Serez-vous prêt à vous déplacer
? Sous quels délais ? Voilà les questions que se posera votre
recruteur à la lecture de votre C.V, alors autant lever toute
ambiguïté dès cette première lecture.
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