LE FOND : LES RUBRIQUES LIBRES

AUTRES COMPETENCES

Vous pouvez dans cette rubrique faire figurer des compétences acquises lors de stages ou d'expériences professionnelles précédentes.

Cette rubrique prend tout son sens notamment pour les techniciens qui peuvent y faire apparaître leurs compétences informatiques par exemple, en prenant soin tout de même de ne pas mentioner l'ensemble des outils qu'ils maîtrisent mais uniquement ceux qui présentent un atout pour le poste recherché.

LANGUES PRATIQUEES

Il existe de différentes manières de présenter les langues que vous maîtrisez. Celles-ci peuvent faire l'objet d'une nouvelle rubrique ou venir compléter la rubrique compétences voire même être mises en avant dans le titre de votre C.V notamment si vous êtes bilingue.

Comme dans toute rubrique soyez précis, aussi l'expression " lu, écrit, parlé " est à proscrire impérativement car beaucoup trop vague. Exprimez vous en terme de notions : " notions, (très) bonnes notions, courant, bilingue " ce qui permettra à votre recruteur de mieux cerner votre niveau, et afin de l'y aider, pensez aussi à indiquer la manière dont vous avez atteint ce niveau, voyage(s), stage(s) de langue, expérience(s) professionnelle(s)...

Dans le cas ou vous disposeriez d'un diplôme de langue spécifique tel que le TOEFL, le TOEIC... Pensez à l'indiquer, c'est encore le meilleur moyen pour que votre recruteur puisse juger sans erreur de votre niveau.

CENTRES D'INTERET

Préférez ce titre à celui de Divers, qui donne souvent l'impression d'un incroyable fourre tout, d'autant que c'est par cette rubrique que votre recruteur terminera la lecture de votre C.V.

Cette rubrique peut vous aider à mettre en valeur certains traits de votre caractère, vous êtes un sportif accompli, dites-le en précisant votre niveau, le sport est un challenge comparable à celui de la vie professionnelle. Il en va de même pour des responsabilités associatives à condition d'être toujours précis sur votre rôle exact dans cette association. Ces dernières peuvent être proches de vos futures responsabilités professionnelles et vous valoriseront.

MOBILITE ET DISPONIBILITE

Cette rubrique bien que libre n'en n'est pas moins importante. Dans le cas des commerciaux ou des prestataires de services, elle apparaît même comme obligatoire. Serez-vous prêt à vous déplacer ? Sous quels délais ? Voilà les questions que se posera votre recruteur à la lecture de votre C.V, alors autant lever toute ambiguïté dès cette première lecture.